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全国铸造职业立异发展及转型晋级经验交流会在

返回列表来源:发布日期:2016-09-28 10:14浏览:0


  2016年2月2日李克强总理调查宁夏同享配备股份有限公司时,对其转型晋级之路给予高度评价,称其实现了从“傻大黑粗”到“窈窕淑女”的改变,请求工业和信息化部安排在全国推行其转型晋级经历。


  会议认为,锻造职业是制作业的根底产业,是高端技能配备立异展开的主要保证,在国民经济展开中处于主要的根底位置。2015年我国铸件总产量达4560万吨,已接连16年居世界首位,是名副其实的锻造大国。但与工业兴旺强国相比,我国锻造职业大而不强,结构性产能过剩疑问杰出,自主立异才能较为单薄,专用锻造配备功能不高,动力资本耗费和污染物排放较高。“十三五”是锻造职业由大变强的关键时期,推进锻造职业转型晋级时刻急迫,任务艰巨。
  
  会议体系总结沟通了宁夏同享配备的转型晋级经历,为全国锻造职业供给参阅和演示。一是以改变观念为引领,体系推进公司转型晋级。从思想观念、商品、技能立异、设计制作、流程再造、内部办理、商业形式等八个方面推进转型晋级。二是以立异使用3D打印等新式技能为动力,推进传统锻造方法革新。创始了“锻造3D打印等新技能 锻造智能工厂”的新式铸件生产方法。三是以数字化运营办理为手法,分步推进两化深度交融。推进构成从新式技能在“点”上立异使用,锻造智能单元“线”上集成,锻造智能工厂新式形式“面”上构建,锻造职业“体”上引领股动的分步推进格式。四是以鼓舞职工展开“双创”为保证,激起立异生机和动力。与我国锻造协会、中科院、清华大学等机构展开了10余项产学研项目,并在公司内部搭建了立异渠道。
  
  会议请求,各地方工业和信息化主管部门、锻造职业协会、锻造公司等要强化协同,加速锻造职业转型晋级脚步。一是推行公司典型经历。全面剖析宁夏同享配备等代表性公司转型晋级、进行新旧动能变换的成功经历,构成完好事例,为锻造职业公司转型晋级供给经历参阅。二是推进新式技能使用。树立公共技能服务渠道,研讨处理制约增材制作、等新式技能在锻造职业使用的技术、资料、核心部件等共性疑问,探究在锻造职业树立根据增材制作技能的锻造智能工厂立异基地。三是推进职业智能转型。发挥智能制作试点演示引领股动作用,环绕锻造职业数字化车间/智能工厂、网络协同制作、远程运营维护等智能制作新形式展开需要,创造一批体系处理方案并加以推行普及。四是推进职业绿色展开。推进锻造公司准入布告办理,加大锻造范畴先进节能环保技能、技术和配备的使用。五是加大政策扶持力度。支持一批有条件的锻造职业公司转型晋级,展开技能改造和信息化建设。六是大力培育工匠精神。安排施行工匠培育工程,在锻造范畴推进专业技能人才常识更新,推进锻造职业高技能工匠人才培养。
  
  有关省(自治区、直辖市)工业和信息化主管部门及全国锻造职业协会、重点园区、科研院所、骨干公司代表等合计700余人参加了会议并到宁夏同享配备股份有限公司实地调研学习。

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